\n\t \n<\/p>\n
\n\tBir giri\u015fimi kurarken bilinen veya özgün bir fikirden yola ç\u0131kar\u0131z.\n<\/p>\n
\n\t\u0130\u015f fikrimiz pek bilinmeyen, bize özgü olabilir. Fikrimizi sadece kendimize saklamak isteriz. Kolay kolay herkese anlatmaz, fikrimizin çal\u0131naca\u011f\u0131ndan korkar\u0131z. San\u0131r\u0131z ki dünyada \u015fu kadar milyar insan\u0131n dü\u015fünememi\u015f oldu\u011fu fikir sadece bizdedir.\n<\/p>\n
\n\tFikrimizi bir hayata geçirsek kö\u015feyi dönece\u011fiz. Fikrimizi kimseler le payla\u015fmad\u0131\u011f\u0131m\u0131z zaman eksiklerini, hatalar\u0131n\u0131 iyi göremeyiz. \u0130\u015f fikrini bulmak kolayd\u0131r. Fikir çoktur, farkl\u0131 olabilir, kâ\u011f\u0131t üstünde çok karl\u0131 olabilir gerçekte as\u0131l olan\u0131n uygulamak oldu\u011funu bilmemiz gerekir. \u0130\u015f fikrinin uygulanabilmesi de iyi anla\u015fan uyumlu i\u015f ortaklar\u0131m\u0131zla-hem çal\u0131\u015fan, hem ortaklar-iyi tak\u0131m arkada\u015flar\u0131m\u0131zla mümkündür. \u0130\u015fi tak\u0131m hayata geçirir; i\u015fe ruh ve can katar. Kötü bir tak\u0131m çok iyi çal\u0131\u015fan bir i\u015fletmeyi bat\u0131rabilece\u011fi gibi, iyi bir i\u015f arkada\u015flar\u0131ndan olu\u015fan tak\u0131mda bu güne kadar kötü çal\u0131\u015ft\u0131r\u0131lm\u0131\u015f bir i\u015fletmeyi aya\u011fa kald\u0131rabilir.\n<\/p>\n
\n\tGiri\u015fimlere destek veya ortak olmak isteyen yat\u0131r\u0131mc\u0131lar karar verirken i\u015f fikrinin harika olmas\u0131, özgün ve karl\u0131 gözükmesinden çok, i\u015fi yürütecek ekibe inan\u0131rlarsa krediyi verirler. Ekibimizi nas\u0131l olu\u015fturmal\u0131y\u0131z?\n<\/p>\n
\n\t\u0130\u015f ortaklar\u0131m\u0131z\u0131-çal\u0131\u015fanlar-nas\u0131l seçmeliyiz? Bunun için deneyimli uzmanlardan yard\u0131m almal\u0131y\u0131z. Ekibimiz dünyay\u0131 de\u011fi\u015ftirme, hayata anlam katmak için ortaya ç\u0131kard\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u015f fikrimize bizim gibi yürekten inanm\u0131\u015f olmal\u0131d\u0131r, dolgun maa\u015f beklentisi ile de\u011fil zamanla artacak gelirle i\u015fe yüre\u011fini koyabilecek ki\u015filerden seçilmelidir. Çal\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z hayatlar\u0131na anlam katmak için çal\u0131\u015fmal\u0131d\u0131r.\n<\/p>\n
\n\tBunu söylemek kolay nerde böyle eleman, nas\u0131l bulaca\u011f\u0131z derseniz bu zamanla olu\u015facak t\u0131r. \u0130\u015f ortam\u0131nda olu\u015fturdu\u011fumuz iklim bunu sa\u011flayacakt\u0131r.\n<\/p>\n
\n\tEleman seçerken en iyilerini seçmeliyiz, yetenekleri ve özellikleri bizden daha iyi ise i\u015fe almak için tereddüt etmemeliyiz. Büyük bir kurum olmak için bu gereklidir. Çok parlak bir kariyer geçmi\u015fi olan ki\u015fileri de i\u015fe almak için iki defa dü\u015fünmeliyiz çünkü bu ki\u015filerin beklentisi fazla olaca\u011f\u0131 için yeni kurulan i\u015fimizde uzun süre çal\u0131\u015fmaya bilirler. Eleman, ihtiyac\u0131m\u0131z olan i\u015fi yapabilir mi, kendimizi adad\u0131\u011f\u0131m\u0131z anlama, yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u015fe inan\u0131yor mu, i\u015fte ihtiyac\u0131m\u0131z olan güçlü yanlara sahip mi veya sak\u0131nd\u0131\u011f\u0131m\u0131z zaaflardan uzak m\u0131 bakmal\u0131y\u0131z. Referanslar\u0131n\u0131 ba\u015ftan bakmal\u0131y\u0131z, i\u015fe almaya karar verdikten sonra de\u011fil. E\u011fitim, kariyer, deneyim çokta \u015fart de\u011fildir i\u015fe inanm\u0131\u015f olmas\u0131 daha önemlidir. \u0130\u015fin uygun standartlar\u0131 belirlenmelidir: davran\u0131\u015f, bilgi, deneyim, ki\u015filik. \u0130\u015f-çal\u0131\u015fma-orta\u011f\u0131m\u0131z çal\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z alandan farkl\u0131 mesleklerde olabilir. Farkl\u0131l\u0131\u011f\u0131n i\u015fimize renk kataca\u011f\u0131n\u0131 ve göremedi\u011fimiz fark edemedi\u011fimiz alanlarda i\u015fimizi geli\u015ftirmeye yard\u0131mc\u0131 olaca\u011f\u0131n\u0131 bilmeliyiz. \u0130\u015f orta\u011f\u0131m\u0131z\u0131n daha önce ba\u015far\u0131s\u0131z \u015firketlerde çal\u0131\u015fm\u0131\u015f olmas\u0131 kazand\u0131\u011f\u0131 deneyim bize yeni i\u015finde çok avantajlar getirebilir. Birlikte çal\u0131\u015faca\u011f\u0131m\u0131z çal\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131m\u0131zla en az iki ayl\u0131k bir deneme süresi koymam\u0131zda yarar vard\u0131r.\n<\/p>\n
\n\t\u0130yi eleman için çevremizden ve tan\u0131d\u0131klar\u0131m\u0131zdan da yararlanmal\u0131y\u0131z. \u0130\u015fe al\u0131m mülakatlar\u0131nda neden bu kurumda çal\u0131\u015fmak istiyorsunuz? \u015feklinde duygusal, aç\u0131k uçlu sorular yerine En çok gurur duydu\u011funuz ba\u015far\u0131n\u0131z nedir?\n<\/p>\n
\n\tEn büyük hatalar\u0131n\u0131z neydi? En büyük dersi ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z deneyiminiz neydi? tarz\u0131 sorular sorulmal\u0131d\u0131r. \u0130\u015f orta\u011f\u0131 seçmek kolay bir süreç de\u011fildir ama i\u015fimiz için hayati önemdedir.\n<\/p>\n
\n\tÇal\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n ayn\u0131 zamanda i\u015f orta\u011f\u0131m\u0131z olduklar\u0131n\u0131 akl\u0131m\u0131zdan ç\u0131karmamal\u0131y\u0131z. \u0130\u015fimizin gelece\u011fi buna ba\u011fl\u0131d\u0131r. Mutlu uyumlu bir ekip her türlü zorlu\u011fu a\u015far kurumu ayd\u0131nl\u0131k ufuklara ta\u015f\u0131r.\n<\/p>\n
\n\t– See more at: http:\/\/www.antalyabugun.com\/makale\/calisan-is-ortagi-kader-ortagi-22990.html#sthash.Opgfwwtq.dpuf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Bir giri\u015fimi kurarken bilinen veya özgün bir fikirden yola ç\u0131kar\u0131z. \u0130\u015f fikrimiz pek bilinmeyen, bize özgü olabilir. Fikrimizi sadece kendimize saklamak isteriz. Kolay kolay herkese anlatmaz, fikrimizin çal\u0131naca\u011f\u0131ndan korkar\u0131z. San\u0131r\u0131z ki dünyada \u015fu kadar milyar insan\u0131n dü\u015fünememi\u015f oldu\u011fu fikir sadece bizdedir. Fikrimizi bir hayata geçirsek kö\u015feyi dönece\u011fiz. Fikrimizi kimseler le payla\u015fmad\u0131\u011f\u0131m\u0131z zaman eksiklerini, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-937","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-makaleler"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hadiistanbullu.com\/eskisite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hadiistanbullu.com\/eskisite\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hadiistanbullu.com\/eskisite\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hadiistanbullu.com\/eskisite\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hadiistanbullu.com\/eskisite\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=937"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hadiistanbullu.com\/eskisite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/937\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":939,"href":"https:\/\/hadiistanbullu.com\/eskisite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/937\/revisions\/939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hadiistanbullu.com\/eskisite\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hadiistanbullu.com\/eskisite\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hadiistanbullu.com\/eskisite\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}